Approbation du Livre blanc par le Conseil de Gouvernement du 23 novembre 2012
Le 23 novembre 2012, le Conseil a approuvé le Livre blanc: Stratégie nationale du Lifelong Learning qui lui a été soumis par la ministre de l’Éducation nationale et de la Formation professionnelle Mady Delvaux-Stehres.
L’élaboration du Livre blanc s’inscrit dans le contexte du programme « Europe 2020 ». Il tient compte des priorités du programme gouvernemental qui prévoit notamment:
- l’accroissement de la visibilité et de l’efficacité du Lifelong Learning;
- l’implication d’un service de conseil au Lifelong Learning, avec centralisation de toutes les informations sur les possibilités de se former, de faire valider ses acquis de l’expérience et de faire reconnaître et certifier les formations suivies;
- la mise en place et le développement d’une pédagogie adaptée aux adultes;
- la diversification de l’offre à travers davantage de formations à distance ou d’autoformations guidées.
En vue de l’élaboration du Livre blanc, le Luxembourg a participé à un appel communautaire à projets dans le cadre du programme européen d’éducation et de formation tout au long de la vie. Le projet baptisé « S3L » (Stratégie Lifelong Learning Luxembourg) a bénéficié d’un cofinancement et a été coordonné par l’Agence nationale pour le programme européen d’éducation et de formation tout au long de la vie (ANEFORE). Le Livre blanc, qui est le résultat des travaux réalisés dans le cadre du projet S3L, propose huit mesures dont cinq concernent l’éducation et la formation des adultes et trois le Lifelong Learning dans son ensemble. Le document se limite à énoncer les orientations générales de la stratégie et laisse aux acteurs concernés la liberté de déterminer un plan d’action concret pour les années à venir.
Les huit mesures proposées sont les suivantes:
- Mettre en place le cadre luxembourgeois de qualification.
- Adapter le dispositif du Lifelong Learning au cycle de vie de l’apprenant.
- Ajuster le dispositif du Lifelong Learning à la diversité de la société luxembourgeoise.
- Concentrer toutes les informations sur le Lifelong Learning sur une même plateforme.
- Développer la qualité en matière de formation des adultes.
- Professionnaliser le dispositif d’orientation du Lifelong Learning.
- Rendre l’individu responsable de son orientation.
- Créer une commission consultative du Lifelong Learning.
Le Livre blanc est disponible en cliquant ici.
