La définition d’une stratégie du Lifelong Learning (LLL) est un élément essentiel du programme gouvernemental luxembourgeois.
"L’offre en formation continue augmente, tout comme le nombre des inscriptions.
Il s’agit maintenant de donner à ce secteur de la formation un cadre qui lui donne une plus grande visibilité et une plus grande efficacité..."
Programme gouvernemental 2009 – 2014
Le gouvernement a déjà mis en place un nombre important de ressources pour optimiser l’offre de formation et l’adapter au mieux à une population multiculturelle et vieillissante, mais également pour affronter les défis de demain en matière de formation et d’emploi. Un nombre important d’acteurs est impliqué dans les réformes sur la formation professionnelle, la validation des acquis, l’accès à une formation adaptée en période de crise.
CONSTAT
A l’heure actuelle, toutes ces mesures ne s’inscrivent pas dans une approche coordonnée et cohérente et certaines mesures font encore défaut. Par ailleurs, trop d’apprenants potentiels ne sont pas conscients de l’offre existante qui n’est dans certains cas non adaptée à leur demande.
LE PROJET
Le présent projet prétend donc de remédier à cette situation à travers :
- la sensibilisation et l’information du public luxembourgeois sur l’importance du LLL qui va de pair avec
- la production d’un livre blanc sur la stratégie du LLL au Luxembourg permettant d’engager un processus législatif nécessaire à une meilleure adéquation entre offre et demande et d’adapter les outils existants aux besoins réels de la population apprenante.
OBJECTIF
Accroître la transparence et la cohérence des dispositifs qui existent dans le cadre du LLL au Luxembourg